RICHTLINIEN IM BEREICH DES ARBEITSRECHTS
UNTERRICHTUNG UND ANHÖRUNG DER
ARBEITNEHMER
- Europäischer Betriebsrat
- Massenentlassungen
- Statut der Europäischen Gesellschaft
-
Europäischen Genossenschaft (SCE)
-
Übergang von Unternehmen
-
Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
1. Europäischer Betriebsrat
Richtlinie 2006/109/EG des Rates vom 20. November 2006 zur Anpassung
der Richtlinie 94/45/EG des Rates über die Einsetzung eines
Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur
Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit
operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen anlässlich des
Beitritts Bulgariens und Rumäniens
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Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die
Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines
Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in
gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen
Richtlinie
97/74/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zur Ausdehnung der Richtlinie
94/45/EG über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die
Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der
Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und
Unternehmensgruppen auf das Vereinigte Königreich
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2. Massenentlassungen
Richtlinie
75/129/EWG des Rates vom 17. Februar 1975 zur Angleichung der
Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (Diese Richtlinie wurde zusammen mit Richtlinie 92/56/EG in der nachstehenden Richtlinie 98/59/EG konsolidiert.)
Richtlinie 92/56/EWG des Rates vom 24. Juni 1992 zur Änderung der
Richtlinie 75/129/EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der
Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (Diese Richtlinie wurde zusammen mit Richtlinie 75/129/EWG in der nachstehenden Richtlinie 98/59/EG konsolidiert.)
Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der
Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen. (Mit dieser Richtlinie werden die obigen Richtlinien 75/129/EWG und 92/56/EWG konsolidiert).
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3. Statut der Europäischen Gesellschaft
Richtlinie 2001/86/EG des Rates vom 8. Oktober 2001 zur Ergänzung des
Statuts der Europäischen Gesellschaft hinsichtlich der Beteiligung der
Arbeitnehmer
Verordnung (EG) Nr. 2157/2001 des Rates vom 8. Oktober 2001 über das Statut der Europäischen Gesellschaft (SE)
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4. Europäischen Genossenschaft (SCE)
Richtlinie
2003/72/EG des Rates vom 22.Juli 2003 zur Ergänzung des Statuts der
Europäischen Genossenschaft hinsichtlich de Beteiligung der
Arbeirnehmer.
Verordnung (EG) Nr. 1435/2003 des Rates vom 22.Juli 2003 über das Statut der Europäischen Genossenschaft (SCE)
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5. Übergang von Unternehmen
Richtlinie
2002/14/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 11. März 2002
zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Unterrichtung und
Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft
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6. Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
Richtlinie
2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 zur Angleichung der
Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen
der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder
Unternehmens- oder Betriebsteilen (Mit dieser Richtlinie werden die
obigen Richtlinien 77/187/EWG und 98/50/EG konsolidiert.)
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ARBEITSBEDINGUNGEN
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7. Arbeitszeit
Richtlinie 2003/88/EG des Parlaments und des Rates von den 4. November
2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung
Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung
Richtlinie
1999/63/EG des Rates vom 21. Juni 1999 zu der vom Verband der Reeder in
der Europäischen Gemeinschaft (European Community Shipowners'
Association ECSA) und dem Verband der Verkehrsgewerkschaften in der
Europäischen Union (Federation of Transport Workers' Unions in the
European Union FST) getroffenen Vereinbarung über die Regelung der
Arbeitszeit von Seeleuten
Richtlinie
2000/34/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Juni 2000
zur Änderung der Richtlinie 93/104/EG des Rates über bestimmte Aspekte
der Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich der Sektoren und
Tätigkeitsbereiche, die von jener Richtlinie ausgeschlossen sind
Richtlinie
2000/79/EG des Rates vom 27. November 2000 über die Durchführung der
von der Vereinigung Europäischer Fluggesellschaften (AEA), der
Europäischen Transportarbeiter-Föderation (ETF), der European Cockpit
Association (ECA), der European Regions Airline Association (ERA) und
der International Air Carrier Association (IACA) geschlossenen
Europäischen Vereinbarung über die Arbeitszeitorganisation für das
fliegende Personal der Zivilluftfahrt
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8. Befristete Arbeitsverträge
Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der
EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete
Arbeitsverträge
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9. Entsendung von Arbeitnehmern
Richtlinie
96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember
1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von
Dienstleistungen
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10. Jugendarbeitsschutz
Richtlinie 94/33/EG des Rates vom 22. Juni 1994 über den Jugendarbeitsschutz
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11. Sicherheit und Gesundheitsschutz von Arbeitnehmern mit befristetem
Arbeitsverhältnis und Leiharbeitsverhältnis
Richtlinie
91/383/EWG des Rates vom 25. Juni 1991 zur Ergänzung der Maßnahmen zur
Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von
Arbeitnehmern mit befristetem Arbeitsverhältnis oder
Leiharbeitsverhältnis
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12. Teilzeitarbeit
Richtlinie
97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP and EGB
geschlossenen Rahmenvereinigung über Teilzeitarbeit
Richtlinie
98/23/EG des Rates vom 7. April 1998 zur Ausdehnung der Richtlinie
97/81/EG zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen
Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit auf das Vereinigte Königreich
Großbritannien und Nordirland
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13. Unterrichtung über die individuellen Beschäftigungsbedingungen
Richtlinie
91/533/EWG des Rates vom 14. Oktober 1991 über die Pflicht des
Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen
Arbeitsvertrag oder sein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen
Council
Directive 2005/47/EC of 18 July 2005 on the Agreement between the
Community of European Railways (CER) and the European Transport
Workers’ Federation (ETF) on certain aspects of the working conditions
of mobile workers engaged in interoperable cross-border services in the
railway sector
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14. Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Richtlinie 80/987/EWG des Rates vom 20. Oktober 1980 zur Angleichung
der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über den Schutz der
Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Richtlinie
2002/74/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. September
2002 zur Änderung der Richtlinie 80/987/EWG des Rates zur Angleichung
der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über den Schutz der
Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
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WEITERE RECHTSAKTE
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15. Beteiligung der Arbeitnehmer an den Betriebserträgen
Finanzielle
Beteiligung: Bericht über grenzübergreifende Hindernisse für die
finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer von transnationlen Unternehmen
Wie
notwendig es ist, die Hindernisse, die der europaweiten Einführung von
Systemen der finanziellen Beteiligung in Unternehmen mit
Niederlassungen in mehreren Ländern gegenwärtig entgegenstehen, durch
konkrete Maßnahmen zu überwinden wurde in der Mitteilung der
Europäischen Kommission von Juli 2002, die allgemeine Rahmenbedingungen
für die Förderung der finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer in
Europa vorschlug, insbesondere hervor gehoben. Der Bericht der
hochrangigen Gruppe unabhängiger Sachverständiger, der vor diesem
Hintergrund eingesetzt wurde befasst sich mit den verschiedenen Formen
der finanziellen Beteiligung, die in der Europäischen Union üblich
sind, den Hindernissen für die länderübergreifende Ausweitung der
finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer und Vorschlägen zum Abbau der
Hindernisse und zur Förderung der finanziellen Beteiligung auf
Unionsebene.
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Finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer
Mitteilung
der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament, den Wirtschafts-
und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen - Rahmenbedingungen
für die Förderung der finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer
(KOM(2002) 364 endg.)
Im
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Empfehlung des Rates vom 27. Juli 1992 zur Förderung der Beteiligung
der Arbeitnehmer an den Betriebserträgen (einschließlich
Kapitalbeteiligung) (92/443/EWG).
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16. Angemessenes Arbeitsentgelt
Stellungnahme der Kommission zu einem angemessenen Arbeitsentgelt (KOM(1993)
© Europäische Gemeinschaften, 1995-2008
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