Vorbemerkung:

Eure Phantasie ist die Lösung !

Der Gesetzestext wurde zum besseren Überblick,
so gesetzt, (entwirrt) das er verständlicher wird !

Die Kommentierungen sind keine Rechtsberatung ! ;
das überlasse ich (Leuten die sich damit auskennen)

ernsthaft

braucht sowas auch "kein" Betriebsrat !

Der Betriebsrat / Personalrat, ist kein Arbeitgeber Rechtanwalt oder gar Richter,
sondern "nur"
Interessenvertreter
der Belgschaft,

die / der Vorsitzende, nicht wie in der Mediendarstellung (Betriebsratschef) "sondern"

Primus inter pares
(erster unter gleichen)

oder es mit meinen Worten zu sagen (entschuldigt nicht böse gemeint)

Der Laufbursche
des Betriebsrates,

der, mit meinem ausdrücklichen Mitgefühl, (ernstgemeint) die Entscheidungen des Betriebsrates gegenüber dem Arbeitgeber vertritt und sich dabei oft / meistens eine
blutige Nase abholt. (eigene Erfahrenswerte)
Die Kommentierungen sind:

Praxiskommentierungen
aus meiner Sicht, kein Dogma !

lediglich Handlungshilfestellungen für Interessenvertreter

ich erhebe in den Kommentierungen nicht den Anspruch, alles richtig zu bewerten,

das obligt "nur" Euch,

ihr kennt den Betrieb, die Kolleginnen und Kollegen, die Strukturen,
 
dennoch fliessen meine Erfahrungen;

(an der Stelle möchte ich mich bei allen meinen Kollegen entschuldigen, die durch meine Arbeit als Interessenvertreter, durch zugegeben, meine Unwissenheit, anfangs nicht
immer die optimale Betreuung in meiner aktiven Zeit im Betrieb erhielten !)

hier ein.

Nachsatz:

Liebe Freunde,
ich bitte Euch innständig um eine enge Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften,
nicht nur weil der Gesetzgeber das vorsieht ! ;

(mit denen, manch einer nicht zufrieden ist, bedenkt: - Unzufriedenheit richtet sich "nur" gegen Personen - die Gewerkschaft seid ihr, besucht Schulungen oder neudeutsch, Seminare,

Wissen ist Macht, "weiss nicht´s - macht nicht´s") ist falsch !

bedenkt:

* Eure Fehler baden Eure Kolleginnen und Kollegen aus! *

Helmuth Waasem, siehe Impressum.