43. 
§ 62 wird wie folgt geändert:

a) Absatz 1 wird wie folgt gefasst:

"(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht in Betrieben mit in der Regel

5 bis 20	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus einer Person,
21 bis 50	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 3 Mitgliedern,
51 bis 150	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 5 Mitgliedern,
151 bis 300	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 7 Mitgliedern,
301 bis 500	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 9 Mitgliedern,
501 bis 700	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 11 Mitgliedern,
701 bis 1000	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 13 Mitgliedern,
mehr als 1000	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 15 Mitgliedern."

b) Absatz 3 wird wie folgt gefasst:

"(3) Das Geschlecht, das unter den in § 60 Abs.1 genannten Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten sein, wenn diese aus mindestens drei Mitgliedern besteht."


§ 62 Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung

(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht in Betrieben mit in der Regel

5 bis 20	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus einer Person,
21 bis 50	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 3 Mitgliedern,
51 bis 150	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 5 Mitgliedern,
151 bis 300	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 7 Mitgliedern,
301 bis 500	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 9 Mitgliedern,
501 bis 700	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 11 Mitgliedern,
701 bis 1000	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 13 Mitgliedern,
mehr als 1000	der in § 60 Abs.1	genannten Arbeitnehmer	aus 15 Mitgliedern.

(2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung soll sich möglichst aus Vertretern der verschiedenen Beschäftigungsarten und Ausbildungsberufe der im Betrieb tätigen in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer zusammensetzen.

(3) Das Geschlecht, das unter den in § 60 Abs.1 genannten Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten sein, wenn diese aus mindestens drei Mitgliedern besteht.

zum Betriebsverfassunsgesetz